发生在今年4月的《肿瘤生物学》撤销107篇中国论文的事件，近期依然在发酵。记者注意到，有多名涉事作者受到所在机构的处理。科技部有关负责人表示，已形成明确处理意见的76篇论文涉及376人，各涉事作者所在单位已经提出了具体的处理意见，正在抓紧履行相关程序。

107篇论文撤稿事件，引起了国内外学术界的高度关注。在今年7月的最终调查结果中，这107篇论文共涉及作者521人，其中11人无过错，486人不同程度存在过错(这486人中，102人为主要责任人，70人为次要责任人，314人没有参与造假)，其他尚待查实的24人将按程序先纳入科研诚信“观察名单”。调查中发现，就连同行评审都造假。如今，多名论文造假的涉事作者已经受到处理，这展现了对学术造假的“零容忍”态度。然而，各地对此的处理结果不一，有些地方对造假者处理得较为严厉，而有些地方却较为“宽容”。

山东大学附属省立医院、山东省医学科学院附属医院同时出台对医院员工中涉及《肿瘤生物学》撤稿论文涉事作者的处理决定，包括取消主任医师职称资格、给予行政警告、进行科研诚信诫勉谈话等惩罚举措。山东省医学科学院附属医院对涉事作者的处理是，取消两名第一作者主任医师资格，追缴发放的论文奖励，党内警告处分;进行诚信诫勉谈话，记入诚信信用信息系统;责令写出书面检查，全院通报批评等。

而台州市立医院对有4篇造假论文署名作者的处理决定是，永久取消其中一人申报科技计划(专项、基金等)项目资格。华东师范大学公布了撤稿事件处理决定，解除与论文通讯作者和第一作者卢的聘用合同;将其学术不端行为记入科研诚信信用信息系统;追回其利用撤稿论文获得的校级科技奖励奖金等。绍兴文理学院的处理决定是，免去一名涉事作者的医学院基础医学部主任职务，取消其申报科技计划(专项、基金等)项目资格1年，并记入科技部科研严重失信行为记录数据库……

可见，各地对论文造假的处理方式和程度都不一样。当然，这其中可能存在造假的严重程度、恶劣性、次数、受益多少、影响范围等的不同，因此，采用差异化处理也有一定道理。但是，要想遏制论文腐败，就必须让造假者“喊疼”。如果不触及涉事作者的核心利益，包括收入、待遇、名誉等，就无法让其感到学术造假的严重性。只有提高造假担责的成本，才能遏制学术腐败之风。在上述处理中，“取消主任医师职称资格”是最严重的处罚。没了职称，就等于取消了涉事作者的工资待遇和其他福利，这才是真正让造假者“喊疼”，令其今后再也不敢越雷池一步。

而至于免去行政职务，解除聘任合同，追回论文奖金，取消项目申报资格1年等，这些看来都没有打到涉事作者的“七寸”。论文造假者为何要造假?当然是为了利益，造假成功，意味着职称晋升大有希望;有了职称，就有了相应的收入和待遇。即便已有了最高职称，不是为了职称造假，可一旦有了核心刊论文，就意味着丰厚的奖金，以此还能担任更多的重要职务，如评审、协会、委员会之类的高职，拥有更多对其他同行的“生杀权”。这也是为什么论文造假屡禁不止的最重要原因。

由此，遏制论文腐败，就必须让造假者付出最大的代价，而“喊疼”就是要触及其核心利益。施普林格·自然出版集团今年4月宣布撤回的107篇发表在期刊《肿瘤生物学》上的论文中，主要作者均来自中国。这严重损害了我国科技界的国际声誉，反映出我国学术环境有待进一步优化，同时说明，惩戒学术不端行为的力度需要进一步加大。